首页
结合实际分析面试的程序。
2024-09-09 20:13:21
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
结合实际分析面试的程序。
【正确答案】:面试的程序:(1)需求分析,是要解决谁是测评对象;(2)要素分析,要解决的是确定正式用于面试报告的测评指标项目;(3)题目设计;(4)考官的选择、评估与培训;(5)确定面试方式;(6)场所选择;(7)面试实施;(8)结果处理;(9)评估总结等。
上一篇:
A公司是一家大型软件设计公司,每年需招聘许多应届大学毕业生。为保证招聘的质量,公司拟对应聘的应届大学生进行筛选测评。请运用人员测
下一篇:
简述测评标准的基本格式。