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根据评定的目标不同,职务要素体系的综合分析有两种不同的方法,即简单相加法和()。
2024-09-09 20:14:38
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
根据评定的目标不同,职务要素体系的综合分析有两种不同的方法,即简单相加法和()。
【正确答案】:职务权重相加法
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加权有三种基本形式:纵向加权、()和综合加权。
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心理素质包括智能素质、品德素质、()、文化素质等。