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事先给应试者制造一个紧张的气氛,主试常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这属于
2024-09-09 20:19:10
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
事先给应试者制造一个紧张的气氛,主试常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这属于
A、压力面试类型
B、结构化面试类型
C、半结构化面试类型
D、依序面试类型
【正确答案】:A
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面试法按照面试的内容结构化程度,可以分为结构性面试与非结构性面试以及
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常用的斯坦福成就测验适用于