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关键事件法:
2024-09-09 20:23:16
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
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关键事件法:
【正确答案】:是一种绩效考评的方法,是以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的考评方法
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书面案例分析的优点是评分非常客观
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能力倾向