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()的对象一般是那些没有明显的数量关系,但具有质量或程度差异的素质特征。
2024-09-09 20:30:56
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
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()的对象一般是那些没有明显的数量关系,但具有质量或程度差异的素质特征。
A、一次量化
B、二次量化
C、模糊量化
D、类别量化
【正确答案】:B
【题目解析】:P52
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人员素质测评()的特点是每个测评对象属于且仅属于一个类别,不能同时属于两个以上的类别。
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有些(),如智商,人格,价值观等心理素质指标需要通过智力测验,人格测验,动机或需要测验等测验工具间接测量出来。