()的结果或是分数或是等级,评语式的测评结果无助于区分功用的发挥,这一点特别明显不同于其他测评类型。
A、选拔性测评
B、配置性测评
C、考核性测评
D、开发性测评
【正确答案】:A
【题目解析】:选拔性测评的结果或是分数或是等级,评语式的测评结果无助于区分功用的发挥,这一点特别明显不同于其他测评类型。因为选拔性测评是一种以选拔优秀人员为目的的素质测评,只有分数或是等级式的测评结果方可区分出优秀人员。
()的结果或是分数或是等级,评语式的测评结果无助于区分功用的发挥,这一点特别明显不同于其他测评类型。
- 2024-09-09 20:36:42
- 人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)