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一般来说,在所有选拔工具中,()的有用性最低,在实践中它在选拔工具中的排名一般也为最后一等。
2024-09-09 20:36:58
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
一般来说,在所有选拔工具中,()的有用性最低,在实践中它在选拔工具中的排名一般也为最后一等。
A、推荐信
B、申请表
C、履历表
D、档案
【正确答案】:A
【题目解析】:这是常识性问题。
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()是主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。
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()即依据测评指标本身要求而给出的分数。