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对知识的测评有多种方式,其中最简单有效地形式是()。
2024-09-09 20:37:18
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
对知识的测评有多种方式,其中最简单有效地形式是()。
A、笔试
B、面试
C、心理测验
D、评价中心
【正确答案】:C
【题目解析】:对知识的测评有多种方式,其中最简单有效地形式是心理测验。笔试、面试等是知识测评的实际应用形式。
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测评结果的差异程度来自两个方面,一方面是(),另一方面是测评者及其测评。
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一致性信度是指相同素质()分数间的一致性程度。