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人职匹配分为()两种类型。
2024-09-09 20:40:02
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
人职匹配分为()两种类型。
A、岗位匹配
B、条件匹配
C、人事匹配
D、随机匹配
E、个性匹配
【正确答案】:BE
【题目解析】:P20
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特性-因素理论的前提是()。
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素质测评主要包括()内容。