因为测评的( ),所以要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
A、公正性
B、差异性
C、准确性
D、可比性
【正确答案】:B
【题目解析】:P2:个体的素质是存在差异的。这种差异表现于每个人的行为方式,工作绩效之中。无论是同一个个体的各种素质比较还是不同个体的同一素质比较,都是“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。
因为测评的( ),所以要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
- 2024-09-09 21:00:00
- 人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)