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履历分析
2024-09-09 21:07:17
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
履历分析
【正确答案】:履历分析的概念又称为资历评价技术,一般来说,分析应聘者过去的工作经历和表现是预测他未来工作表现的最好办法。
【答案解析】P145
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履历表的设计原则包括项目的工作岗位相关性和项目权重的( )。