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面试
2024-09-09 21:08:15
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
面试
【正确答案】:面试是一种经过精心设计,在特定场景下,以面对面的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
【答案解析】P168-169。
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评价中心通过一系列的活动、安排、环境布置与压力刺激来激发被测试者的潜在素质,使其得到充分的表现,使主试人对其有一个真实、全面的把
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结合实际分析面试的程序。