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被试者自身引起的误差主要有( )。
2024-09-09 21:10:05
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
被试者自身引起的误差主要有( )。
A、有关经验
B、刻板印象
C、逻辑误差
D、练习效应
E、反应定势
【正确答案】:ACE
【题目解析】:P247。被测评者的应试动机、测验焦虑、有关经验、练习效应、反应定势、生理因素都会使测评结果产生很大的误差
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试论述人员素质测评的实施过程
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通常用以下( )指标对测评方法进行评价。