人职匹配理论以个性心理学和差异心理学为理论基础，其理论前提是承认人的（）存在差异。

人职匹配理论以个性心理学和差异心理学为理论基础，其理论前提是承认人的（）存在差异。
A、素质
B、个性结构
C、智商
D、灵活性
【正确答案】：B
【题目解析】：人职匹配理论以个性心理学和差异心理学为理论基础，其理论前提是承认人的个性结构存在差异，这些个性差异适合于不同的职业。每个人都有一系列独有的特性.不同的职业需要具备不同特性的人员。P38