人员素质测评的（），解决了非量化测评方法所得结果的主观偏差性。

人员素质测评的（），解决了非量化测评方法所得结果的主观偏差性。
A、进步
B、量化
C、工具
D、数学化
【正确答案】：B
【题目解析】：人员素质测评的量化解决了非量化测评方法所得结果的主观偏差性，其方便简洁的物化表述功能，使人员素质测评取得了理想的社会效果，对人员素质测评的发展起到了促进作用。P50