对测评结果进行评估时，可以采用（）指标进行衡量。
A、有效性
B、便捷性
C、成本评估
D、公平性
E、可用性
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：素质测评的最终目标在于科学地测量出人员素质，为人力资源管理工作服务。但是在实际的情况里，测评作为手段，终究存在自身的有限性和不稳定性。这些因素都需要在测评结果的分析结束后进行全面的评估。此外，组织在实施测评的过程中，不仅要强调测评结果的科学有效性，还要注重收益和成本的均衡，在对测评结果进行评估时，可以采用有效性、成本评估、公平性与可用性四项指标进行衡量。P86-P87
