侧面法在员工晋升和调整等情况中适用，主要包括（）。
A、同行测评
B、平级测评
C、管理测评
D、左右测评
E、上下测评
【正确答案】：AE
【题目解析】：侧面法是指从主题的诸角度中选择一个或两个最有效的角度来进行测评的方法,侧面法在员工晋升和调整等情况中适用，主要包括同行测评和上下测评。P97
侧面法在员工晋升和调整等情况中适用，主要包括（）。
- 2024-09-09 21:25:00
- 人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)
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