首页
简述绩效沟通的原则。
2024-09-09 19:19:28
绩效管理(湖南)(05963-hn)
简述绩效沟通的原则。
【正确答案】:绩效沟通的原则:⑴真诚性;⑵客观性;⑶具体性;⑷建设性;⑸修正性。
上一篇:
简述组织薪酬与绩效考核存在的问题。
下一篇:
为了保证绩效反馈效果,应当注意哪些问题?