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强迫分配法
2024-09-09 19:27:24
绩效管理(湖南)(05963-hn)
强迫分配法
【正确答案】:按事物的“两头小,中间大”的正太分布规律,确定好每个等级的员工占全体员工的比例数,然后按照每个员工绩效的好坏程度,把他们列入其中一定等级。
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