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关键绩效指标建立的原则是
2024-09-09 19:29:07
绩效管理(湖南)(05963-hn)
关键绩效指标建立的原则是
A、特定的
B、可度量的
C、可实现的
D、现实相关的
E、有时限的
【正确答案】:ABCDE
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罗宾斯提出的积极倾听的基本要求是
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作为绩效评价的方法,目标管理法的优点是