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关键绩效指标是用于评价被评价者绩效的可量化的或____的指标体系。
2024-09-09 19:29:36
绩效管理(湖南)(05963-hn)
关键绩效指标是用于评价被评价者绩效的可量化的或____的指标体系。
【正确答案】:可行为化
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绩效管理培训目标是依据组织发展目标和绩效管理目标,通过制定合适的____,支持和实现绩效管理目标。
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360度实质上是一种____的评价系统。