对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）。

对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）。
A、告知和推销的方式
B、告知和聆听的方式
C、解决问题的方式
D、授权的方式
【正确答案】：C
【题目解析】：解决问题的方式是双方处于平等地位的讨论和展望今后工作的方式，而告知和推销是单向的，向员工提出建议，员工处于被动接受地位，告知和聆听方式虽有鼓动员工发表意见并听取意见，但告知方式，员工仍处于被动接受地位，而知识型问工，认知和理解能力强，参与欲强，故选C.