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运用平衡计分卡需要经历四个程序,其中第一个程序是()。
2024-09-09 19:32:17
绩效管理(湖南)(05963-hn)
运用平衡计分卡需要经历四个程序,其中第一个程序是()。
A、实施业务规划
B、建立愿景
C、建立沟通
D、反馈和学习
【正确答案】:B
【题目解析】:建立愿景就是全体成员有一个目标、价值观和测评指标,故选B
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实践证明,提高绩效的有效途径是进行()。
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在本期绩效管理活动之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()