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如果员工的能力呈偏态分布,则不适宜运用()。
2024-09-09 19:33:31
绩效管理(湖南)(05963-hn)
如果员工的能力呈偏态分布,则不适宜运用()。
A、关键事件法
B、行为锚定量表法
C、强制分配法
D、排序法
【正确答案】:C
【题目解析】:强制分配法是假定员工的绩效能力是呈中间大两头小的正态分面为前提的,见教材P103
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如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,则适合采用的考评方式是()。
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360度评价法的优点不包括以下()。