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柯克帕屈克培训评估模型中的四个层次主要包括以下()
2024-09-09 19:35:12
绩效管理(湖南)(05963-hn)
柯克帕屈克培训评估模型中的四个层次主要包括以下()
A、反应层次
B、行为层次
C、学习层次
D、客户层次
E、结果层次
【正确答案】:ABCE
【题目解析】:D客户层次不属于柯克帕屈克培训评估模型
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绩效评价中政治行为产生的原因主要有()。
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根据劳动法规定,以不能胜任工作为由解除劳动合同需要满足的条件有()