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常规绩效管理目标
2024-09-09 19:38:31
绩效管理(湖南)(05963-hn)
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常规绩效管理目标
【正确答案】:指绩效维持在组织可接受的范围内。它一般可分为五个层次,即杰出、优秀、良好、合格、可接受但需要改进。
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