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一种定性与定量相结合的绩效考核指标权重的确定方法是()
2024-09-09 19:39:04
绩效管理(湖南)(05963-hn)
一种定性与定量相结合的绩效考核指标权重的确定方法是()
A、直接判断法
B、重要性排序性
C、三维确定法
D、权值因子分析法
【正确答案】:C
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下列不属于设定绩效考核指标权重的方法()
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由指标设定者根据自己的经验和对各项指标重要程度的认识,对各项考核指标的权重进行直接分配的方法是()