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设定绩效考核指标权重的方法有()
2024-09-09 19:39:39
绩效管理(湖南)(05963-hn)
设定绩效考核指标权重的方法有()
A、直接判断法
B、重要性排序法
C、三维确定法
D、权值因子法
E、平衡计分卡法
【正确答案】:ABCD
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绩效考指标设计内容的规范性原则有()
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按照考核内容特征可以将绩效考核标准分为()