绩效考核指标设计的方法中,确定关键业绩行为的方法包括()

绩效考核指标设计的方法中,确定关键业绩行为的方法包括()
A、鱼骨分析法
B、目标管理法
C、流程图法
D、平衡计分卡法
E、柏拉图法
【正确答案】:ABCDE