首页
绩效考核指标设计的方法中,确定关键业绩行为的方法包括()
2024-09-09 19:39:49
绩效管理(湖南)(05963-hn)
绩效考核指标设计的方法中,确定关键业绩行为的方法包括()
A、鱼骨分析法
B、目标管理法
C、流程图法
D、平衡计分卡法
E、柏拉图法
【正确答案】:ABCDE
上一篇:
绩效考核标准的衡量原则有()
下一篇:
设计考核指标权重时要遵循的原则有()