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绩效评价主体产生的误区有()
2024-09-09 19:45:46
绩效管理(湖南)(05963-hn)
绩效评价主体产生的误区有()
A、中心化倾向
B、首因效应
C、近因效应
D、溢出效应
E、晕轮效应
【正确答案】:ABCDE
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简述实施有效的绩效评价的意义。
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绩效评价系统中存在的偏差有()