关键绩效指标评价法

关键绩效指标评价法
【正确答案】：关键绩效指标评价法在分析和归纳支撑组织战略目标的关键成功因素的基础上，对组织的战略目标进行全面的层层分解，从中提炼出组织、部门和岗位的关键绩效指标。
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