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绩效面谈
2024-09-09 19:51:26
绩效管理(湖南)(05963-hn)
绩效面谈
【正确答案】:是指由直接上级与评价对象进行面对面的沟通,告知评价对象评价结果,指出绩效不佳的方面,共同分析其原因,制订绩效改进计划的活动。
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