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可变薪酬
2024-09-09 19:53:16
绩效管理(湖南)(05963-hn)
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可变薪酬
【正确答案】:是指组织根据员工、部门或者组织自身的绩效而支付的具有变动性质的经济收入。
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通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩,激励和引导员工不断提高自身的工作绩效,从而最大限度地实现组织目标,这是绩效管理的哪种目的
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