管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训,从而使员工能够更加有效地完成工作。这是绩效管理的哪种目的()
A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、反馈目的
【正确答案】:C
管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训,从而使员工能够更加有效地完成工作。这是绩效管理的哪种目的
- 2024-09-09 19:53:26
- 绩效管理(湖南)(05963-hn)
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