绩效管理目标重要性的具体表现不包括（）

绩效管理目标重要性的具体表现不包括（）
A、有助于组织文化建设和组织内部沟通
B、有利于员工明确自己的工作对组织的贡献
C、为衡量和讨论绩效提供可理解和接受的基本依据
D、有利于员工进行自我管理和自我发展
【正确答案】：A
【题目解析】：建立一个明确的、与组织目标相一致的绩效管理目标是非常重要的。这种重要性具体表现为以下几点：（1）为衡量和讨论绩效提供可理解和接受的基本依据（2）有利于员工明确自己的工作对组织的贡献（3）有利于员工进行自我管理和自我发展A项：属于绩效管理的作用。本题为选非题，故答案为A。