通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，这是绩效管理的（）

通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，这是绩效管理的（）
A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、监控目的
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效管理的三个目的：（1）战略目的：组织战略的实现离不开绩效管理系统，而绩效管理系统必须与组织的战略目标密切联系起来才具有实际意义。（2）管理目的：绩效管理的管理目的主要是指通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，从而最大限度地实现组织目标。（3）开发目的：绩效管理的开发目的主要是指管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作。