绩效面谈的方法包括（）

绩效面谈的方法包括（）
A、汉堡法
B、BEST法
C、关键事件法
D、360度绩效评价
E、平衡计分卡评价法
【正确答案】：AB
【题目解析】：（1）绩效面谈的方法包括：汉堡法、BEST法。（2）CD项：属于个人绩效评价的方法。（3）E项：属于组织绩效评价常用方法。故答案为AB。