首页
简述绩效考核指标设计的目的。
2024-09-09 19:59:24
绩效管理(湖南)(05963-hn)
简述绩效考核指标设计的目的。
【正确答案】:绩效考核指标设计的目的包括:(1)完成绩效目标的规划(2)找出绩效考核指标的症结(3)合理分配经济利益(4)推动组织与员工个人的成长(5)提升组织运营(6)下阶段绩效考核指标的预备(7)职员能力的增强
上一篇:
简述确定考核指标权重需遵循的四项原则。
下一篇:
简述绩效考核标准的四种类型。