简述绩效反馈的内涵。

简述绩效反馈的内涵。
【正确答案】：首先，绩效反馈的目的是让员工了解自己在本绩效周期内的业绩是否达到既定的目标等，让管理者和员工双方达成对评估结果一致的看法；其次，双方共同探讨绩效不达标的原因，并制订绩效改进计划；最后，管理者要向员工传达组织的期望，双方应对绩效周期的目标进行探讨，并最终形成一个绩效合约。