绩效沟通

绩效沟通
【正确答案】：绩效沟通是指组织的管理者与员工为了达到绩效管理的目的，在共同工作的过程中分享各类相关的绩效信息，以期得到对方的反应和评价，并通过双方的交流，使组织绩效计划得以更好地贯彻执行以及更好地提高组织绩效的过程。
【题目解析】：本题可按以下思路作答：（1）目的：绩效管理；（2）行为：分享绩效信息——反应评价——双方交流；（3）结果：更好地贯彻执行组织绩效计划、更好地提高组织绩效。