帮助设计或重新设计组织结构，体现了战略导向的人力资源管理扮演的

帮助设计或重新设计组织结构，体现了战略导向的人力资源管理扮演的
A、战略职能角色
B、信息诊断角色
C、行政管理角色
D、管理变革角色
【正确答案】：D
【题目解析】：管理变革角色：（1）指出管理过程以及对企业成功或失败的影响；（2）帮助设计或重新设计组织结构；（3）应该引导与企业基本价值观一致的变化；（4）应该引导组织的适应环境的广泛变化；（5）实施员工关系改进系统；（6）尽可能地扩大员工多元化的优势；（7）促进适应全球化的管理系统。P305