绩效管理的内容是组织文化的具体化和形象化，绩效管理必须明确组织要鼓励什么和反对什么，要给员工正确的引导。这体现了绩效管理的

绩效管理的内容是组织文化的具体化和形象化，绩效管理必须明确组织要鼓励什么和反对什么，要给员工正确的引导。这体现了绩效管理的
A、公开、公平、公正原则
B、双向沟通原则
C、定期化与制度化原则
D、组织文化导向原则
【正确答案】：D
【题目解析】：组织文化导向原则：组织文化是一个组织的无形资产，绩效管理实际上就是对员工工作行为、态度、业绩等方面的评判，它是员工行为的导向。绩效管理的内容是组织文化的具体化和形象化，绩效管理必须明确组织要鼓励什么和反对什么，要给员工正确的引导。P183