用现有的员工填补高于他原级别职位空缺的方法是
A、内部晋升
B、工作轮换
C、工作公告法
D、主管推荐
【正确答案】：A
【题目解析】：内部晋升是指用现有的员工填补高于他原级别职位空缺的方法。晋升是组织内部招募的重要方法，能够促进组织人力资源的垂直流动，激发组织内其他员工的士气，保持组织的工作效率不断提高。P147
用现有的员工填补高于他原级别职位空缺的方法是
- 2024-09-09 08:13:44
- 人力资源管理（三）(04758-sd)