基于工作分析的人力资源需求预测方法是

基于工作分析的人力资源需求预测方法是
A、微观集成法
B、工作研究法
C、德尔菲法
D、比率分析法
【正确答案】：B
【题目解析】：工作研究法是基于工作分析的预测方法。人力资源部门在分析和确定组织未来任务和组织流程的基础上，确定组织的职位设置情况，然后根据岗位职责计算每个职位工作量及相应的人员数量。工作研究法的关键是工作量的计算和分解，因而必须制订明确的岗位用人标准及职位说明书。P60