认为人力资源管理是指影响雇员的行为、态度及绩效的各种政策、管理实践和制度的人力资源管理专家是
A、彼得·德鲁克
B、雷蒙德·A.诺伊
C、怀特·巴克
D、加里·德斯勒
【正确答案】：B
【题目解析】：美国著名的人力资源管理专家雷蒙德·A.诺伊等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中认为，人力资源管理是指影响雇员的行为、态度及绩效的各种政策、管理实践和制度。P10
认为人力资源管理是指影响雇员的行为、态度及绩效的各种政策、管理实践和制度的人力资源管理专家是
- 2024-09-09 08:17:53
- 人力资源管理（三）(04758-sd)