薪酬控制的途径有

薪酬控制的途径有
A、控制员工人数
B、控制工作时数
C、控制薪酬水平
D、利用适当的薪酬管理技术
E、薪酬冻结
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：薪酬控制的途径：（1）控制雇佣量。控制雇佣量一是控制用工人数，二是控制用工时数。（2）控制薪酬水平和薪酬结构。（3）利用适当的薪酬管理技术。（4）其他方法。包括①薪酬冻结；②延缓提薪。P235-236