人力资源规划按照规划周期长短，可分为

人力资源规划按照规划周期长短，可分为
A、长期人力资源规划
B、中期人力资源规划
C、短期人力资源规划
D、战略性人力资源规划
E、战术性人力资源规划
【正确答案】：ABC
【题目解析】：一般而言，人力资源规划可按照规划周期长短分为长期人力资源规划、中期人力资源规划和短期人力资源规划三种类型。P49