管理游戏和工作轮换是模拟类人力资源培训与开发的方法。

管理游戏和工作轮换是模拟类人力资源培训与开发的方法。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:模拟类培训与开发方法:(1)角色扮演法;(2)管理游戏法。P267-268