薪酬管理的目标是基于人力资源战略设立的。

薪酬管理的目标是基于人力资源战略设立的。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:薪酬管理的目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略服从于企业发展战略。因此,薪酬管理作为一种人力资源职能管理活动,它必须服从于企业战略管理的需要。P218