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薪酬管理的目标是基于人力资源战略设立的。
2024-09-09 08:24:16
人力资源管理(三)(04758-sd)
薪酬管理的目标是基于人力资源战略设立的。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:薪酬管理的目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略服从于企业发展战略。因此,薪酬管理作为一种人力资源职能管理活动,它必须服从于企业战略管理的需要。P218
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从事复杂性劳动的员工来说,如果对内在薪酬产生不满,就可以通过增加薪酬来解决。
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薪酬管理必须服从于企业战略管理的需要。