管理大师彼得德鲁克所提出的平衡记分卡，不仅是一种统绩效考核的方法，更是一种组织战略管理系统。

管理大师彼得德鲁克所提出的平衡记分卡，不仅是一种统绩效考核的方法，更是一种组织战略管理系统。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：平衡记分卡不仅是一种绩效考核方法，更是一种组织战略管理系统。自20世纪90年代初提出，便迅速被发达国家广泛采用。平衡记分卡相对于传统的考核方法来说，它能够通过全面、动态地考核组织、部门、个人绩效，达到合理利用资源，快速顺应市场变化，逐步实现战略发展和长远竞争优势的目的。P196